La déclaration des risques professionnels de vos salariés : une étape incontournable

En tant qu’employeur, vous devez déclarer les risques professionnels auxquels vos salariés sont exposés dans le cadre de leur travail. Cette démarche n’est pas seulement une obligation légale; elle est essentielle pour préserver la santé de vos salariés et pour garantir le bon fonctionnement de votre entreprise.

Pourquoi déclarer les risques professionnels ?
La déclaration des risques permet d’identifier les dangers spécifiques liés au poste et aux tâches effectuées par vos salariés. Cela peut inclure des risques physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques…Une déclaration précise et complète permet de :
1. Assurer un suivi optimal de vos salariés par le médecin du travail et l’Infirmière Diplômée d’État en Santé au Travail (IDEST), selon une périodicité fixée en fonction des expositions et des postes.
2. Élaborer des mesures de prévention efficaces : En connaissant les risques spécifiques à chaque poste, l’employeur peut mettre en place des mesures de prévention adéquates. Cela contribue à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, créant ainsi un environnement de travail plus sûr.

Comment bien déclarer les risques professionnels ?
1. Analyse des postes de travail : commencez par analyser chaque poste de travail pour identifier les risques potentiels
2. Sur votre espace adhérent, pour chaque salarié, sélectionnez les risques auxquels il est exposé dans le cadre de son activité.
3. Les cases que vous aurez cochées déterminent le type de suivi dont bénéficiera votre salarié :

  • Suivi Individuel (SI) pour les salariés qui ne sont pas exposés à des risques particuliers
  • Suivi Individuel Adapté (SIA) pour les salariés dont l’état de santé ou les conditions de travail le nécessitent
  • Suivi Individuel Renforcé (SIR) pour les salariés exposés à des risques qui peuvent avoir un impact sur leur santé, notamment :
    • SIRC pour les salariés exposés aux CMR
    • SIRD pour les salariés exposés aux rayonnements ionisants
    • SIRH pour les salariés soumis au risque hyperbare

4. Pour toute question, vous pouvez contacter la secrétaire de votre médecin du travail.

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